敖日格勒，男，蒙古族，1971年9月生，青海省玉树藏族自治州玉树市人民医院（挂职单位）主任医师。2022年，作为北京市“组团式”医疗援青干部人才，前往玉树市人民医院挂职院长。期间，他团结凝聚援青专家力量，全面深化玉树市人民医院改革，为玉树市乃至青海全区医疗卫生事业发展做出了积极贡献。曾获“北京榜样·支援合作先锋”等荣誉。

　　投身“援青”帮扶 推进多中心建设

　　2022年，北京市密云区医院以“组团式”的方式，医疗对口帮扶青海省玉树市人民医院，医疗领队敖日格勒帮扶工作任期3年，并被任命为玉树市人民医院院长。为提升医院学科建设水平，敖日格勒积极协调北京优质医疗资源，先后增设质控科、公共卫生科、健康管理中输血科、干部保健科、眼科、中藏西医综合科等多个科室，并建设独立门诊区域；加强病案质量管理、医院间转诊、孕产妇死亡率、新生儿死亡率等敏感指标统计和分析；规范慢病管理、传染病管理、地方病管理等；推动完成与青海大学附属医院建立病理科远程会诊系统。充分利用与玉树州人民医院的距离优势，借助州医院资源，注册开展胸痛中心、创伤中心、卒中中心，积极推进危重孕产妇救治中心、新生儿及儿童救治中心建设。实现多数常见病和多发病在市域内解决，经过努力，医院“五个中心”建设速度、质量均走在全州前列。

　　深化机制改革 强调“输造”并举

　　一方面，敖日格勒发挥在北京多年管理经验，始终保持锐意进取的精神，不断探索医院的可持续发展之路。他牵头推进本地医院的现代医院管理制度建设、加强医疗质控体系建设，重点对医疗质量安全、临床路径、合理用药、影像、围手术期等进行管理，并作为医院目标管理的重要指标，纳入医院绩效考核体系，持续提升医疗质量水平，健全医院运营管理体系；另一方面，敖日格勒还十分注重对年轻医生的培养和引导。通过狠抓“师带徒”工作机制，组织医疗援青专家与本地临床、管理医务人员签订“师带徒”协议，创新考核机制，完善考核办法，大力提升“造血”能力，着力为玉树培养一支带不走的当地医疗骨干团队。如今，当地“徒弟”可以独立完成大量三四级复杂手术操作，真正实现由师父“带着学”到徒弟“独立做”的转变。

　　提升健康素养 推动乡村振兴

　　敖日格勒带领“组团式”帮扶医护人员每周定期出诊，让藏族同胞不出州就能享受北京的医疗资源。他们还利用业余时间开展服务百姓健康行动。为哈秀乡、隆宝镇、巴塘乡等多个边远地区开展义诊巡诊，包括骨关节疾患、包虫病、急救知识等健康讲座、健康咨询服务等，并开展健康教育、术后随访、出院患者满意度调查，为当地困难群众解除病痛的同时，也为乡村振兴贡献了医疗专业力量。